曾道人吉波判肖|曾金小姐

堅定不移推進全面從嚴治黨 引領鄂西公司又好又快發展

編輯日期:2018-03-02 11:54??來源:鄂西公司??作者:許發定
——湖北交投鄂西公司2017 年黨建暨紀檢監察工作報告
黨委委員、紀委書記  許發定
(2018年3月1日)
 
同志們:
  剛剛過去的2017年,是很不平凡成果豐碩的一年。在省交投集團公司黨委、紀委的正確領導下,鄂西公司黨委、紀委深入學習貫徹黨的十九大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊扣企業發展中心任務,牢牢把握全面從嚴治黨主基調,強化執紀監督,忠誠履行職責,黨建和紀檢監察工作取得了明顯成效。突出表現在:

  一、盡責履責,全面落實黨建主體責任

  一是壓實主體責任,規范黨內生活。針對新形勢下黨建工作的新標準、新要求,通過黨委會、專題研討會等形式,及時傳達貫徹上級決策部署(其中7月26日組織學習了省十一次黨代會精神,10月31日專題學習黨的十九大精神),結合鄂西公司實際,認清新常態、探索新重點、落實新舉措,并對照《鄂西公司2017年度基層黨建工作任務指導書》,嚴格落實民主集中制,堅持執行“三會一課”制度,堅持用好批評與自我批評,使黨建工作逐步邁向常規化、規范化、制度化。二是深入開展“兩學一做”,不斷提升黨員干部政治思想素質。2017年,召開專題黨委會5次,黨委中心組學習會(擴大)8次,專題學習會5次,要求每位黨員撰寫活動心得共計400余篇。我們在抓理論武裝的同時,扎實開展主題黨日、重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、觀看《廖俊波》《將改革進行到底》《血戰湘江》《巡視利劍》等系列紀錄片、黨委書記講黨課、再走紅軍路、創辦“黨風廉政簡訊”、開設黨建微信專欄等活動和內容,不斷豐富黨建工作內涵,確保“兩學一做”入腦入心。三是加強黨的十九大精神宣貫,宣貫工作全覆蓋、無死角。按照黨中央、省委、省交投集團公司黨委、紀委的要求,公司成立了十九大精神宣講組,對公司各單位、各部門進行巡回宣講,將十九大精神嚴格貫徹落實到公司的每一項工作、每一名員工。四是調整機構,夯實基層黨支部的堡壘作用。我們將原有三個支部調整為四個支部,進行了支部換屆選舉和支部書記培訓,通過黨員職工列席所務會、支部書記對支部所轄站所重大決策進行監督、以支部為單位對所屬站所員工進行調配等舉措,充分發揮黨員先鋒模范作用及支部的戰斗堡壘作用,第二黨支部于2017年7月順利通過省交投集團示范基層黨組織創建的驗收。五是緊抓品牌創建,群團工作有聲有色。在公司黨委的支持下,工會、團委相繼舉辦了法律知識競賽、“慶五一”籃球聯賽、“我把青春獻交投”演講比賽、“迎國慶”職工運動會、“鄂西好聲音”網絡歌唱比賽和第二屆“靚麗鄂西”青年才藝大賽,開展了“溫情五月天,感恩母親節”主題活動和土家擺手舞培訓;11月上旬,組隊相繼參加了省交投集團第六屆職工運動會和全省高路系統第八屆職工技能體能競賽,分別獲得了團體三等獎和體育道德風尚獎;同時,我們要求各管理所成立了書畫、籃球、刺繡、舞蹈、健身、攝影、寫作等多種形式的興趣小組,并聯合所工會小組、團支部組織了趣味運動會、職工生日會、紅歌比賽、廚藝大賽、獻愛心捐款活動等。通過系列活動,員工們的業余文化生活更加豐富,工作熱情更加高漲,精神面貌煥然一新。同時我們成功創建恩施州(市)級文明單位,不斷延伸“靚麗鄂西、你我同行”品牌的文化內涵。六是強力支持紀委監督問責。強力支持紀委履行監督責任和職能,以零容忍的態度為紀委查處案件提供堅強后盾。全年,鄂西公司未發現一起違規違紀案件。

  二、強化監管,監督責任落地生根

  一是強化工作部署。紀委積極協助黨委組織召開各種平臺、各種形式的反腐倡廉和作風建設會議,全面加強對依法治企新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的研究、部署及上級要求、精神的傳達貫徹,組織召開鄂西公司2017年度黨建暨紀檢監察工作會、2017年上半年黨建及紀檢監察工作總結會暨2017年下半年工作部署會。二是發揮助手作用。紀委充分發揮了黨委助手及組織協調作用,圍繞“踐行《準則》《條例》,做遵規守紀黨員”的主題,開展“兩學一做”系列活動,全年,共召開黨委書記、紀委書記講黨課8場,發放警示教育書籍雜志1000余冊。結合到今年黨委重點加強員工的作風建設和紀律建設要求,督促以黨支部為單位,組織開展支部主題黨日活動累計42場,黨風廉政建設專題學習累計200余人次。三是加強重點整治。公司紀委以解決“四風”突出問題為著力點,加大對工作渙散、公款吃喝、公車私用、辦公用房超標、婚喪喜慶大操大辦等問題的防控力度。公司黨員領導干部涉及婚喪嫁娶事項,嚴格按照《鄂西公司黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜暫行規定》執行報備程序,形成良好風氣。四是加強調查研究。紀委深入踐行“四種形態”,下大力嚴肅黨內政治生活,紀委書記經常深入職工群眾、深入基層站所明察暗訪,廣泛開展談話提醒、幫扶教育活動,從源頭上防止黨員干部破紀進而破法,從而夯實全面從嚴治黨的根基。2017年全年,累計開展明察暗訪和提醒談話近50余次,保證每個月至少3次深入基層明察暗訪。五是扎實開展第十八個黨風廉政建設宣教月活動。大力開展“510•我要廉”系列教育活動,公司全體領導干部和黨員進行“510•廉潔自律,勤政敬業”簽名活動、觀看廉政從業漫畫、觀看《不可觸碰的紀律紅線》警示教育片、發放家庭助倡議書、聽紀委書記講廉政黨課等,全面提升公司全體員工的廉潔意識,使廉潔意識入腦入心,為公司的長遠發展營造風清氣正的大環境。六是深化廉潔文化建設活動。把廉潔文化建設納入公司文化建設的整體規劃和工作部署,依托網站、簡訊、微信、短信平臺等載體,深化公司廉潔文化建設。結合工作實際,開展各具特色的廉潔文化創建活動,通過開辟網絡宣傳專欄,發送廉潔短信、開展廉潔講堂等活動,為公司持續健康發展營造風清氣正的大環境。七是開展標準化站所建設各項工作專項調研。嚴格督促檢查各單位、各部門在標準化建設期間的履職盡責情況及資金使用、報銷情況,切實保證無任何違規違紀問題發生。八是加強黨的十九大精神宣貫工作。將全公司的工作思路與黨中央保持高度一致,踏實踐行十九大各項要求,確保了黨的十九大精神在公司內部宣貫工作全覆蓋、無死角。

  三、黨建紀檢工作存在的突出問題

  在總結成績的同時,更要清醒的看到工作中還存在一些問題和不足:
  
  (一)黨建方面

  一是理想信念還不夠堅定。少部分黨員干部有不同程度的忽視和放松了政治理論學習,把學習當作一項“軟指標”,缺乏對理論的系統研究和深刻理解。
  二是黨務工作經驗不足,沒有全面的黨務工作者進行系統的培訓,黨務知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落后,管理缺乏力度,組織建設缺乏創新,黨員發展工作緩慢。
  三是個別黨員干部對黨建工作責任制執行不力,意識不強,對黨建工作只是應付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。
  四是組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學習的現象。
  五是抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準,片面認為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題,未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作和經營工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和中心工作的分離脫節。    
  六是黨員先鋒意識不強。不注重黨員發揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進取,
   七是黨員干部教育管理乏力。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅持不好,個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開,支部大會不規范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上,往往把行政業務工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據,而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。

  (二)紀檢方面
  一是在落實反“四風”和八項規定上,存在公務接待沒有完全做到勤儉節約和陪同人員較多,浪費現象偶有發生。二是少數黨員干部在貫徹落實《準則》、《條例》方面存在的思想滑坡,放松警惕的問題三是部分黨員干部有本位思想,缺乏整體意識,在廉潔自律方面認為只要個人不拿不貪,就不是違紀違法,缺乏相互監督提醒的自覺性。
四是對基層站所員工的交心談心不夠細致,監督預防工作沒有全覆蓋。五是少部分領導干部的責任意識還比較淡薄。有的黨員干部仍認為黨風廉政建設是紀委的具體業務,對推動黨風廉政建設相關工作,具體指導和檢查落實不夠,履行一崗雙責意識不強。六是在執行制度規定和落實監督制約上還有差距,部分黨員干部在自覺遵守,嚴格自律上不扎實;七是執紀監督問責力度不夠,特別是在遏制干部不作為、慢作為、亂作為或出勤不出力等方面力度不夠,“勤廉高效、服務優良”效果還不夠突出。
對于這些問題,我們必須高度重視,切實加以解決。

  四、2018年黨建紀檢工作安排

  2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40 周年,也是黨的紀律檢查機關恢復重建40周年,同時又是公司實現“十三五”規劃目標、打好“三年攻堅戰”的重要一年。新時代標明新方位,新征程提出新任務。黨的十九大報告和新修訂的黨章對推動新時代全面從嚴治黨向縱深發展進行了深刻闡述,作出了全面部署,提供了根本遵循。

  指導思想:
  以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代特色社會主義思想,樹立科學發展觀,全面落實十九大對新時代全面從嚴治黨的新精神新要求新部署,以創建“五型”企業,創新黨建紀檢工作,保障高速安暢,健康發展的高速公路運營企業為目標,以提高企業經營效益為根本出發點,緊緊圍繞安全、運營、穩定、發展等中心工作,積極探索和尋求黨建紀檢工作的新方式、新載體,大力提升鄂西公司黨建紀檢工作的質量和效果,團結廣大黨員干部職工,同心同德,群策群力,努力建設和諧發展、朝氣蓬勃的鄂西公司。
圍繞指導思想,2018年鄂西公司黨委和紀委在黨建和紀檢工作上將重點做好以下工作。

  黨建方面
  (一)以十九大精神為引領,強化政治思想建設
  深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和新修改黨章,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,突出抓好理想信念教育,切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。進一步豐富思想政治工作方法,健全思想政治工作責任體系。
  (二)以 《準則》《條例》為規范,強化制度建設
  圍繞貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》,引導廣大黨員干部牢記政治使命和政治責任,嚴守黨的六大紀律特別是政治紀律,確保黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定。完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日、黨費收繳管理等基本制度,嚴格落實公司黨建工作述職評議制度,要求做到有記錄、有資料、有成效。深化黨務公開,保證黨建工作開展規范化。推行“黨情民意分析會”,對黨員干部職工意見建議進行細化分解,制定對應的工作流程,促進黨建工作上臺階。
  (三)以解決問題為導向,推動全面從嚴治黨落地生根
  進一步落實和完善中央八項規定精神的具體措施,不斷鞏固落實中央八項規定精神成果。認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神,找準找全“四風”突出問題,特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現,強化措施,深化整改。進一步加強黨員隊伍日管理監督,運用監督執紀“四種形態”,強化監督執紀問貴,真正把規矩和紀律立起來、嚴起來,使各項紀律成為“帶電的高壓 線 ”。
  (四)加強黨風廉政建設,增強黨員干部拒腐防變能力
  加強機關黨風廉政建設和紀律作風建設,嚴格落實黨風廉政建設主體責任。加強組織領導,明確責任內容,強化制度保障,嚴肅責任追究,對落實不力的黨員干部進行約談,確保“兩個責任”落實。深入開展黨風黨紀和廉潔自律教育,充分發揮示范教育、警示教育、崗位廉政教育的作用,扎實推進廉政文化的建設,積極培育克己奉公、廉潔從檢的良好工作作風,不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。
  (五)壓實黨建責任,確保黨建工作實效
  突出抓好公司黨建工作責任制的落實,明確細化書記第一責任和分管領導、支部書記、黨務干部的具體責任,層層壓實責任,層層傳遞壓力,將公司黨建工作目標任務細化落實到每一個責任人。建立黨委成員聯系基層黨建工作制度,實行黨委成員包干責任制。加強日常工作的督查指導和考核,著力解決各黨支部 重業務輕黨建的傾向。加強對黨支部和黨員干部的管理監督,形成推進公司黨建工作的合力,推進公司企業文化建設,培育員工的共同價值觀,把弘揚“靚麗鄂西、你我同行”的文化品牌和“團結、進取、拼搏、奮斗”的團隊精神融入黨的建設全過程,創建具有鄂西公司特色的企業文化。
  (六)加強公司黨務干部隊伍建設,提高黨建工作水平
適時調整和充實黨支部班子,配強班子成員,加強黨務工作者的培訓,主動選派黨務干部參加上級機關舉辦的黨務培訓學習,組織黨務工作者外出參觀學習,不斷提高機關黨務干部的綜合素質和業務能力,重點解決黨務干部不會干、不愿干黨務工作的問題,通過深入開展“創新爭優”活動,努力提高和優化黨務干部隊伍的整體素質,創建學習型組織,使黨建工作創新和組織發展工作更上新臺階 。

  紀檢方面
  (一)嚴明黨的政治紀律,加強對各項重大決策部署執行情況的監督檢查   
  加強黨的紀律建設,堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位,加強政治紀律教育,確保公司黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律,堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。加強監督檢查,確保各項重大決策部署貫徹落實。  
  (二)強化責任意識,嚴格落實“兩個責任”
  進一步增強公司黨委、紀委以及各黨支部落實黨風廉政建設主體責任和監督責任重要性、緊迫性和自覺性的認識,真正把兩種責任扛在肩上,進一步細化“兩個責任”清單,根據清單厘清責任,堅持集體領導和個人分工負責相結合,進一步突出黨組織的主體責任不甩手,強化紀檢組織的監督責任不松手,明確領導班子成員的分管責任不縮手。堅持一案雙查、切實履行一崗雙責,并實行嚴格的責任追究,做到問責必嚴格、必到位、必有效。  
  (三)持之以恒糾正“四風”,加強和改進干部職工作風建設   
  堅持落實中央八項規定精神不放松,嚴格執行公務接待制度,嚴禁用公款接待私人家屬和朋友、公款贈送節禮、違規消費公車私用和黨員干部大操大辦婚喪喜慶等。加大明察暗訪力度,堅持多下基層、多聽意見,發現不良苗頭及時糾正,不斷為公司作風和紀律建設蓄積正能量;進一步完善紀檢監察制度,督促領導人員及紀檢干部忠實履行職責;及時發現管理漏洞,完善管理制度,控制運營成本,提升管理水平。塑造鄂西公司風清氣正、干凈廉潔的良好形象,
  (四)加大監督工作力度,以零容忍態度執紀問責 
  教育提醒千遍,不如問責一次。執紀問責是懲治違法違紀行為最直接的手段,也是最有效的手段之一,公司紀委今年在教育監督工作上加大力度外,在執紀問責上做到違紀必究,執紀必嚴強度,堅決懲治違法違紀行為,發揮執紀問責的威懾力,切實提高規章制度的嚴肅性。以制度執行、資金使用、擔當作為、干部隊伍管理為重點,加強監督檢查,糾正日常工作中的不正之風。盯緊重點人、重點事、重點問題,圍繞選人用人、工程招投標、大宗物資采購等重點領域,堅決查處 “三重一大”中失職瀆職、貪污賄賂、權力尋租、利益輸送以及浪費公司資財等問題,不斷強化“不 敢 腐”的 震 懾。
  (五)傳播廉潔文化“正能量”,夯實勤廉履職的思想基礎
  突出教育主題,增強實效性。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,督促開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,把黨風廉政學習教育作為黨委中心組理論學習、基層黨組織“三會一課”的重要內容。持續抓好黨風廉政建設宣教月活動,突出“以案說紀、以案說法”警示教育,不斷增強教育實效,堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統一,在抓好“關鍵少數”廉潔教育的同時,重點加大對中層干部和職工的廉潔教育力度,促進教育重點向基層一線人員拓展。針對重點領域、重點崗位的不同風險點開展崗位廉潔教育,對中層干部定期進行專題教育,對新提拔的干部進行任前廉潔教育,對出現違紀苗頭的干部進行提醒教育,不斷提高黨員千部托期防變的能力。
  創新教育手段,增強靈活性。不斷創新廉潔教育載體。專題征文,知識測試,演講比賽、專題討論、注重采用微信。視頻、專題片、圖片展板、家庭助廉座談會等形式,堅持在重要時間重點通報典型案例,通過開展正反典型教育,用榜樣的力量鼓舞人、引領人,用身邊案身邊人教育人、警醒人。  

  同志們,全面從嚴治黨永遠在路上。下一步,我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實十九大對新時代全面從嚴治黨的新精神新要求新部署,按照交投集團公司的黨建和紀檢工作會議精神,加強鄂西公司黨建工作,推進黨風廉政建設,忠誠履行黨章賦于我們的職責,各黨支部要切實把一崗雙責責任抓在手上,放在心,扛在肩上,落實在行動上。自覺維護和保持黨的先進性、純潔性,堅持黨建與經營工作相統一,把全面從嚴治黨引向深入,大力營造鄂西公司風清氣正的工作氛圍,為鄂西公司在創新爭優工作上取得驕人的成績而努力奮斗!
曾道人吉波判肖